La estiba portuaria: muerte y resurrección

ÍNDICE/INDEX PRÓLOGO 7 PROLOGUE 11 INTRODUCCIÓN: REDES SOCIALES Y PRIVACIDAD DEL MENOR. TEMAS PARA EL DEBATE, por JOSÉ LUIS PIÑAR MAÑAS 15 INTRODUCTION: SOCIAL NETWORKS AND PRIVACY CHILDREN’S. TOPICS FOR DISCUSSION, por JOSÉ LUIS PIÑAR MAÑAS 25 SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA, PRIVACIDAD DEL MENOR Y REDES SOCIALES, por STEFANO RODOTÀ 35 I. CONTEXTO 35 II. DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD Y PRIVACIDAD DEL MENOR EN LAS REDES SOCIALES 36 III. DESAGREGACIÓN 37 IV. NATIVOS DIGITALES Y PERCEPCIÓN DE INTERNET 38 V. CINCO PALABRAS CLAVE EN TORNO A LA PRIVACIDAD DEL MENOR EN LAS REDES SOCIALES 39...

Estudiar derecho sin analizar sus consecuencias es como estudiar medicina sin saber si un medicamento matará o curará al paciente. El derecho es más que la norma o su mera aplicación: es también su consecuencia, pero mucha de la ciencia jurídica tradicional no se plantea estos temas y se distrae en discusiones dogmáticas. El análisis económico del derecho -que regula las conductas- pretende ser una teoría de conducta y es un intento, entre muchos otros disponibles, para tratar de responder preguntas conceptuales relevantes. Para ello toma prestados de la economía su método y...

Si el Derecho civil es el Derecho privado común, ya que regula las relaciones entre todos los particulares (familiares, matrimoniales, reales, etc.), el Derecho mercantil es el Derecho privado especial, pues tan sólo regula las relaciones entre ciertos particulares: los empresarios; siguiendo, como sistema de prelación de fuentes, con respeto siempre a la Constitución española como norma suprema: 1o) la legislación mercantil (Código de Comercio (1885); leyes especiales; y normativa comunitaria); 2o) los «usos de comercio»; y 3a) el Derecho común (Código Civil). Puesto que su fin es ...

Con una marcada orientación práctica y con el respaldo de la rica jurisprudencia más reciente, se analiza el procedimiento disciplinario al que han de someterse las empresas para la correcta imposición de la sanción de despido, así como los problemas jurídicos que el despido, una vez realizado, suscita: en atención al distinto signo de la calificación que puede recibir de ser impugnado (y la correspondiente diversificación de sus consecuencias finales) y ante el eventual reconocimiento empresarial de su improcedencia.