Haz como el gato: ¡Él sí que sabe!

Todos tenemos el poder de sanar nuestras vidas y ayudar al planeta,utilizando la programación neuroesencial, que nos permite explorar en nuestro corazón ese santuario de sentimientos como la gratitud, la tolerancia, la compasión, la humildad y el respeto a través de la energía del amor transformacional que es el único poder capaz de sanar a la humanidad y al planeta, utilizando las herramientas de las leyes naturales de la vida y desarrollando nuestro propósito de vida en total armonía con el Universo.

Dale Carnegie -autor del célebre Cómo ganar amigos e influir sobre las personas- que incluye consejos prácticos para: - Manejar problemas de comunicación. - Generar una nueva manera de comprender y transmitir confianza en uno mismo. - Adquirir técnicas de resiliencia y evitar el temor. - Alcanzar las capacidades sociales clave que identifican a alguien con clase. Luego de estas lecciones simples, podrá comprobar rápidamente que las personas le responden de una manera más positiva y generosa que antes. Guía perfecta para aquellos que buscan tener vidas más significativas y una mayor...

RESUMEN COMPLETO DE ENTREGANDO FELICIDAD (DELIVERING HAPPINESS) BASADO EN EL LIBRO DE TONY HSIEH ¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro? El Camino Empieza Fijando Una Meta Tener Un Proyecto De Vida Apasionante Es La Clave La Decisión Inicial, Resultado De Evaluación De Oportunidades, Es Clave Para El Éxito Definir Un Perfil Que Represente La Fortaleza Y La Grandeza Del Negocio Entender Un Negocio Permite Crear Una Estrategia El Mundo De Los Negocios Exige Aprendizaje Continuo Hay Que Amar El Negocio Y Vivirlo Con El Corazón El Encuentro Físico De Personas...

LA REGLA DEL “NO SILO” APRENDE LA REGLA UTILIZADA POR ELON MUSK PARA OPTIMIZAR RESULTADOS, PRODUCTIVIDAD Y TRABAJO EN EQUIPO ACERCA DE ESTE LIBRO Resulta fácil encontrar numerosos casos de empresas muy ingeniosas con productos increíbles que no lograron unirse a las tendencias del mercado y finalmente cerraron. Estas empresas implosionaron desde dentro como resultado de una mala gestión por parte de la dirección, una cultura basada en la rivalidad interna entre los distintos departamentos y el miedo entre sus jerarquías. Estos negocios estaban demasiado compartimentados o, para...