Grandes Fortalezas

Price Pritchett es un reconocido autor, conferencista y consultor en el ámbito de la gestión del cambio y el desarrollo personal. Nacido en los Estados Unidos, ha dedicado su carrera a ayudar a individuos y organizaciones a transformar su manera de pensar y actuar frente al cambio, centrándose en la mejora del rendimiento y la capacitación de líderes.

Con una formación académica que incluye un máster en gestión empresarial, Pritchett ha desarrollado una metodología única que combina la psicología del cambio con estrategias prácticas de negocio. Su enfoque se basa en la premisa de que el cambio, aunque a menudo puede generar resistencia, es una parte integral del crecimiento personal y profesional.

Uno de sus trabajos más influyentes es el libro "The New Professional: How to Thrive in a Changing World", donde Pritchett explora cómo los profesionales pueden adaptarse a un entorno laboral en constante evolución. En este libro, el autor presenta herramientas prácticas y modelos mentales que fomentan la resiliencia y la proactividad en los empleados.

Pritchett también es conocido por sus libros "The Change Handbook" y "You2: A High-Velocity Formula for Multiplying Your Personal Effectiveness in Quantum Leaps". En You2, introduce la idea de lograr mejoras exponenciales en la efectividad personal, enfatizando la importancia de adoptar un enfoque fuera de lo convencional para alcanzar metas más altas.

A lo largo de su carrera, Price Pritchett ha colaborado con numerosas organizaciones de renombre a nivel mundial, ayudándolas a implementar cambios estructurales y culturales. Su trabajo se basa en la curiosidad y la investigación continua, lo que le ha permitido ofrecer a sus clientes soluciones actualizadas y relevantes.

Además de sus libros y conferencias, Pritchett ha desarrollado una serie de programas de capacitación y talleres diseñados para inspirar a líderes y equipos a abrazar el cambio. Su estilo de enseñanza es dinámico y accesible, lo que le ha ganado un amplio reconocimiento en el mundo empresarial.

Con más de tres décadas de experiencia, Price Pritchett es un referente en la industria del desarrollo organizacional y el coaching. Su legado se sustenta en la idea de que el cambio no solo es inevitable, sino que puede ser una fuente de oportunidades si se maneja de manera adecuada.

En resumen, la obra de Pritchett continúa influenciando a miles de profesionales y empresas en todo el mundo, promoviendo una cultura de adaptación y crecimiento continuo en un escenario laboral que cambia rápidamente. Su visión y enfoques prácticos son una guía invaluable para aquellos que buscan no solo sobrevivir, sino prosperar en tiempos de cambio.

A partir de los principios de la psicología positiva, Pritchett le muestra cómo incorporar a su vida un esquema mental indispensable para superar con éxito cualquier reto profesional o personal. Optimismo puro y duro le proporciona doce prácticas que le ayudarán a reducir los pensamientos negativos y a adoptar una actitud ganadora, y le permitirán aprovechar las oportunidades que se le presentan, superar los obstáculos y ejercer una influencia positiva en su entorno. Cada persona que tenga que enfrentarse a un cambio importante en su vida debería leerlo. Y eso incluye a todo el mundo, ...

Richard Sennett es un autor de gran prestigio entre los lectores interesados en temas sociológicos. Así, La corrosión del carácter estudia las consecuencias antropológicas de la nueva organización del trabajo en el capitalismo de las últimas décadas del siglo XIX, El respeto es una reflexión sociológica sobre las instituciones de asistencia social, El artesano aborda el valor formativo y moral del trabajo personal y Juntos trata de la participación y la colaboración social.

En este libro se propone una metodología de investigación cualitativa con base en las ideas acerca del rizoma de Deleuze y Guattari quienes, consideran que los rizomas son figuras para pensar el conocimiento y la investigación. Para ello, es conveniente reconocer, integrar y relacionar los saberes, procesos y dinámicas investigativas a favor de la reticularidad asociativa entre los diversos elementos ―nociones, experiencias y sentidos― que dan forma al problema investigado y que configuran a la vez, campos relacionales del conocimiento. Así las cosas, el rizoma consiente el reajuste...

La doble transición aborda la necesidad de contar, con mirada humana y cercana, la vida de mujeres transexuales que con heroicidades cotidianas han conquistado libertades y derechos que hoy son patrimonio colectivo de nuestro país. Son mujeres que se burlaron de la dictadura, que subvirtieron todos los tratados religiosos y morales de la España en blanco y negro, que dieron con sus huesos en la cárcel por ser libres; pero también fueron capaces de sortear las limitaciones del régimen y encontrar espacios para respirar. Estas son sus historias, y juntas componen la apertura de puertas de ...

La idea del resentimiento como motivación política en el paramilitarismo suele tomarse como un lugar común. Este libro se resiste a aceptar la obviedad de esta afirmación y se ocupa de responder preguntas como: ¿Qué significa sentir resentimiento? ¿cómo se manifiesta el resentimiento en los paramilitares como actores del conflicto armado colombiano? ¿en qué medida los sentimientos como odio rencor y venganza tienen carácter político? Estas preguntas se ubican en el campo de la ética o filosofía moral. El trabajo es una discusi�n en torno a estas preguntas en la cual se toman...