El control del cumplimiento de la legalidad urbanística en los contratos sobre vivienda

Pocas instituciones permiten constatar una litigiosidad comparable con la de las servidumbres. Afectando a la propiedad inmobiliaria, en la que los intereses económicos en juego son de especial relevancia, la eventual y muy frecuente aparición o ejercicio de este derecho real altera sustancialmente las relaciones entre los predios y sus titulares, con pretensiones difícilmente conciliables y cuya conclusión no suele ser otra que el conflicto judicial. Con el Tratado de Servidumbres se afronta desde una perspectiva eminentemente práctica, pero sin abandonar el necesario rigor científico...

La diversidad cultural, enriquecedora de valores y capacidades para la humanidad, como destaca el Convenio sobre la Diversidad Cultural de la UNESCO (2005), precisa de una necesaria gestión intercultural para garantizar la interacción equitativa de culturas y la posibilidad de generar expresiones culturales compartidas, adquiridas por medio del diálogo y de una actitud de respeto mutuo. Esta obra colectiva e interdisciplinar, a la que han contribuido investigadores procedentes de diversos países e instituciones, aborda la interculturalidad desde la perspectiva del respeto y la promoción...

Cuestiones preliminaresPrestaciones por muerte y supervivencia. Disposiciones comunesRégimen jurídico específico de cada una de las prestacionesLegislación básica

La presente monografía tiene como objeto el análisis del complejo entramado procesal que se produce cuando concurren la impugnación de un despido (sea disciplinario u objetivo) con la impugnación de otra causa de extinción del contrato de trabajo. En este sentido, se parte de la doble posibilidad inicial que contempla la norma de ritos social, bien que el actor acumule en su demanda ambas pretensiones (art. 26.2 LRJS), bien que se presenten por separado y se deba producir luego una acumulación de procesos (art. 32). Siguiendo la estela legal y jurisprudencial, se distingue, a su vez,...

Bajo el firme propósito de replantear la aplicación, configuración y viabilidad de la jubilación un año antes de la edad ordinaria como medida de fomento del empleo se acomete un detallado y práctico estudio de esta figura, que se complementa con un minucioso anexo jurisprudencial. Dicho estudio parte de una necesaria contextualización sobre la jubilación como medida de fomento del empleo y se centra principalmente en tres aspectos: el trabajador beneficiario; el trabajador sustituto y el contrato de sustitución; y la empresa y el convenio o pacto de sustitución. Finalmente, se...