32 jugadas para ser campeón en los negocios

Earvin "Magic" Johnson nació el 14 de agosto de 1959 en Lansing, Michigan, Estados Unidos. Es un exjugador de baloncesto profesional que se destacó en la NBA como base y alero para Los Angeles Lakers. Reconocido por su visión de juego excepcional, sus habilidades de pase y su capacidad para liderar a su equipo, Johnson es considerado uno de los mejores jugadores de baloncesto de todos los tiempos.

Desde muy joven, Johnson mostró un talento innato para el baloncesto. Asistió a la Universidad Estatal de Michigan, donde tuvo una destacada carrera y llevó a su equipo a ganar el campeonato nacional en 1979. Su actuación en la final, especialmente su enfrentamiento contra Larry Bird, lo catapultó a la fama y lo llevó a ser seleccionado como la primera elección del Draft de la NBA en 1979 por los Lakers.

Durante su carrera en la NBA, Johnson fue un jugador clave para los Lakers, formando parte del equipo conocido como "Showtime", que revolucionó el baloncesto profesional con su estilo rápido y emocionante de juego. Ganó cinco campeonatos de la NBA (1980, 1982, 1985, 1987, 1988) y fue nombrado el Jugador Más Valioso (MVP) de la liga en varias ocasiones.

Su carrera se vio interrumpida por el diagnóstico de VIH en 1991, lo que llevó a su retiro temporal del baloncesto. A pesar de este desafío, Johnson se convirtió en un defensor activo de la concienciación sobre el VIH/SIDA, utilizando su plataforma para educar al público y ayudar a eliminar el estigma asociado con la enfermedad.

Después de su retiro, Earvin Johnson regresó a la NBA en 1996, participando en 32 partidos con los Lakers antes de retirarse nuevamente. Desde entonces, ha explorado diversas iniciativas empresariales, incluyendo inversiones en restaurantes, cines y otros negocios. También ha sido un exitoso empresario y ha participado en varios proyectos comunitarios.

Su legado en el baloncesto continúa, no solo por sus logros en la cancha, sino también por su impacto fuera de ella. Johnson ha inspirado a generaciones de jóvenes, no solo a través de su talento, sino también por su valentía en la lucha contra el VIH/SIDA y su compromiso con la comunidad. Su historia es un testimonio de superación y resiliencia, y su vida sigue siendo un ejemplo de cómo el deporte puede influir positivamente en la sociedad.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "ARGP0110. TRATAMIENTO Y MAQUETACIÓN DE ELEMENTOS GRÁFICOS EN PREIMPRESIÓN". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Evolución Empresarial es un concepto que muestra una forma diferente de percibir la realidad en las organizaciones, utilizando un nuevo género literario para contestar de manera práctica y divertida: ¿Cómo lograr que las personas hagan lo que tienen que hacer queriendo? Esta "novela empresarial" muestra cómo un punto de quiebre en la vida de una empresa se convierte es su propia evolución, logrando aprender de los mejores maestros la ecuación mágica necesaria para enfrentar y superar situaciones pendientes. La vida es irrespetuosa y señor tiempo cabalga sin descanso, en cualquier...

El Feng Shui de la Abundancia desvela los secretos sentimientos que abrigamos en torno al concepto de riqueza, y la forma en que éstos influyen sobre el estado de nuestras finanzas. Porque nuestra relación con el dinero no se limita a un extracto de cuent

La asignatura Gestión de Recursos Humanos es una asignatura integradora, en tanto la GRH en la actual práctica empresarial cubana contempla la Ingeniería de Métodos (Organización del Trabajo), la Seguridad y Salud del Trabajo, la Ergonomía, y el Estudio de Tiempos, que como asignaturas se impartieron en años anteriores de la carrera. Y es necesario que los estudiantes no la perciban de manera estática, sino en su gran dinamismo funcional dictado por su objeto esencial que es el capital humano.