Elige Triunfar / Choose Success

El mensaje es claro: no podemos darnos el lujo de esperar a que el futuro sea presente para darnos cuenta de que no es lo que soñábamos. Tampoco podemos sentarnos a esperar que tan solo "ocurra", mientras hacemos hoy lo que no nos va a llevar a donde queremos. Mucho menos podemos planear el futuro soñado, contaminados con lo que ocurre en nuestro presente, y lo que llevamos en la mente. El tema es: el punto de partida para disfrutar tu mañana es tu futuro. Asume tu derecho a descubrir tu futuro, y diséñalo hoy desde la perspectiva de mañana. // The message is loud and clear: we cannot...

Discusses what it means to be called to greatness as a Christian, and provides advice based on Scripture on how to avoid the traps of arrogance and mediocrity.

Si vives en una ciudad o un país donde no naciste, o quizás te mudaste a un lugar donde hay otras costumbres. Tal vez estas en medio de una cultura que no es la tuya, y deseas aprender adaptarte mejor y más rápido, "Se un Inmigrante Feliz" es para ti. Este libro ofrece solución para el problema de la inmigración. Muchos inmigrantes pasan años queriendo adaptarse al nuevo lugar, a las nuevas costumbres. Muchos se mudaron pero quieren vivir como en el pasado, con el estilo de vida de su antigua vida y sus corazones siempre estan llenos de nostalgia. "Se un inmigrante Feliz", que deja la...

Esta obra enfatiza la importancia del aprendizaje basado en competencias. Su objetivo es formar a los futuros profesionales de la Dirección de Empresas abarcando el nivel de las habilidades o saber hacer y el de las actitudes y los valores o el saber estar, unido a un desarrollo riguroso de los conocimientos o del saber. El libro combina tres planos que van desarrollándose de forma incremental: el logro de conocimientos teóricos básicos acerca de la empresa y su dirección; el desarrollo de ciertas habilidades o saber hacer imprescindibles para un futuro directivo; y el fomento de...

Heidari-Robinson y Heywood, con más de veinte años de experiencia conjunta en la gestión de reorganizaciones y partiendo de los estudios que la consultora McKinsey and Company llevó a cabo con más de dos mil ejecutivos, nos ofrecen una guía práctica para que, tanto directivos como empleados, lleven a cabo este proceso de forma correcta en tan solo cinco pasos.

Cada generaci&ón es testigo de un cambio fundamental en la forma en que nos organizamos para trabajar. Desde el cl&ásico management cient&ífico, de Frederick Taylor (1914) hasta la cadena de montaje de Henry Ford, desde The Organization Man (1956) a En busca de la excelencia (1982), la forma de hacer negocios es un reflejo de los tiempos en que vivimos. SOBREVIVIR NO ES SUFICIENTE es el pr&óximo gran paso. La mayor&ía vemos el mundo como una amenaza y la supervivencia como el objetivo. Sin embargo, trabajamos demasiado duro como para considerar que la mera supervivencia sea nuestro...

CONTENIDO: Presentacion.- Prefacio.- Agradecimientos.- Introduccion.- Globalizacion.- Crisis y cambios en las organizaciones.- Amblente empresarial actual.- Matriz de globalizacion.- Globalizacion de las actividades de apoyo.- Organizacion.- Negocio.- Consideraciones finales.