Transparencia

Warren G. Bennis (1925-2014) fue un destacado pensador y autor en el campo del liderazgo y la gestión. Nacido en una familia de inmigrantes, su vida estuvo marcada por una serie de experiencias que moldearon sus teorías sobre el liderazgo. Durante la Segunda Guerra Mundial, Bennis sirvió en el ejército de los Estados Unidos, donde experimentó de primera mano la importancia del liderazgo efectivo en situaciones de alta presión.

Después de la guerra, Bennis asistió a la Universidad de Illinois, donde completó su licenciatura. Posteriormente, obtuvo su maestría de la Universidad de Chicago y un doctorado en economía y sociales de la Universidad de Massachusetts. Estas credenciales académicas lo llevaron a convertirse en profesor y académico en varias instituciones prestigiosas, incluyendo la Universidad de Boston y la Universidad del Sur de California.

Una de las contribuciones más significativas de Bennis al estudio del liderazgo fue su enfoque en la autenticidad y la transformación personal del líder. En su libro más famoso, On Becoming a Leader (1989), Bennis argumenta que el verdadero liderazgo no se trata simplemente de poder o autoridad, sino de la capacidad de inspirar y guiar a otros a través de la autenticidad y la empatía. Este libro se ha convertido en un texto fundamental en la educación sobre liderazgo y ha influido en generaciones de líderes en diversos campos.

Warren Bennis también fue conocido por su investigación sobre la naturaleza del cambio y la innovación en las organizaciones. Desarrolló un marco para entender cómo los líderes pueden facilitar la transformación en sus equipos y organizaciones. En su análisis, Bennis enfatizaba la importancia de un enfoque participativo y colaborativo, en contraposición a estilos de liderazgo más autoritarios y rígidos.

• Las claves del liderazgo según Bennis:
  • Visión: Los líderes deben tener una clara visión del futuro y la capacidad de comunicarla eficazmente.
  • Integridad: La autenticidad y la ética son fundamentales para establecer confianza.
  • Empatía: Comprender y conectar con las emociones de los demás es esencial para un liderazgo efectivo.
• Libros notables:
  • On Becoming a Leader
  • Leaders: Strategies for Taking Charge (con Burt Nanus)
  • The Leadership Advantage

Además de su trabajo académico, Bennis fue un prolífico orador y consultor, colaborando con empresas y organizaciones en todo el mundo para ayudarles a desarrollar sus capacidades de liderazgo. Su enfoque innovador y su habilidad para articular conceptos complejos de manera accesible lo convirtieron en una figura muy respetada en el ámbito del desarrollo organizacional.

A lo largo de su vida, Bennis recibió numerosos honores y premios, incluyendo el prestigioso Lifetime Achievement Award de la American Society for Leadership y fue admitido en el American Academy of Arts and Sciences. Su impacto en el liderazgo y la gestión continúa siendo relevante, y su obra sigue siendo estudiada y referenciada por líderes de todo el mundo.

Warren G. Bennis dejó un legado duradero en el estudio del liderazgo que persiste hasta el día de hoy. Su enfoque en la autenticidad, la visión y la conexión emocional ha resonado en muchos, y sus enseñanzas continúan inspirando a futuros líderes a buscar no solo la efectividad en su rol, sino también la integridad y el compromiso con el crecimiento personal y organizacional.

Kanban es una de las técnicas de organización y gestión del trabajo que más éxito han tenido en los últimos años. El secreto de su eficacia radica en la sencillez del planteamiento y la gran flexibilidad de aplicación, desde tareas personales a complejos proyectos de equipo. Esta guía enseña los conceptos fundamentales para empezar a aplicar Kanban desde el primer momento, con trucos y técnicas puestas a prueba en situaciones reales.Un tablero Kanban es una herramienta de gran simplicidad: un tablero con divisiones verticales, en el que se colocan tarjetas o notas adhesivas de...

Esta publicación está pensada para aquellos alumnos que se inician en el estudio del marketing independientemente de su procedencia dentro del área de las ciencias sociales. Para todos ellos, este documento representa una herramienta básica para el aprendizaje de esta materia, ya que aporta los fundamentos o conceptos básicos del marketing y una estructura que cubre un amplio abanico de áreas de marketing (investigación de mercados, comportamiento consumidor y marketing estratégico, entre otras) e incluye unas ilustraciones que van a favorecer su aprendizaje. La publicación también...

Es indudable la necesidad que tienen las empresas de conocer los costes y beneficios que se generan en el desarrollo de su proceso productivo. Esta obra ofrece una amplia panoramica en torno a tales problemas. Se estudian los procedimientos de calculo de las diferentes clases de costes que se generan en la actividad empresarial, se exponen los metodos de afectacion de costes directos e imputacion de costes indirectos a los productos y se incluyen ejemplos variados que complementan los conceptos y metodos tratados.

Reconocer y aplicar las normas y medidas vigentes y necesarias para asegurar la calidad higiénico-sanitaria y la limpieza en la actividad de hostelería. Evaluar la problemática ambiental originada en la actividad de hostelería y el control de los residuos producidos. Adoptar las medidas de seguridad y controlar su cumplimiento en todas las situaciones de trabajo de la actividad de hostelería. Valorar la importancia del agua y de las fuentes de energía e identificar las medidas para su uso eficiente en las actividades de hostelería. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de...