The FINTECH Book

Susanne Chishti es una figura reconocida en el ámbito de la tecnología financiera y la innovación en Europa. Con una carrera que abarca más de dos décadas, Chishti ha sido pionera en el desarrollo y la promoción de soluciones financieras digitales, impulsando la transformación en una industria que evoluciona rápidamente.

Nacida en Alemania, Chishti mostró un interés temprano por la tecnología y los negocios. Se graduó en Negocios Internacionales y más tarde obtuvo un máster en Administración de Empresas, lo que le permitió establecer una sólida base en ambos campos. Su vocación la llevó a trabajar en diversas instituciones financieras, donde adquirió una comprensión profunda de los mercados y las tendencias emergentes dentro del sector.

En 2010, Susanne fue una de las cofundadoras de FINTECH Circle, una de las primeras comunidades de innovación financiera en Europa. Esta iniciativa busca promover la colaboración entre startups tecnológicas y organizaciones financieras establecidas. A través de FINTECH Circle, Chishti ha trabajado incansablemente para crear un ecosistema que fomenta la innovación y el crecimiento en el sector fintech.

Además de su papel en FINTECH Circle, Chishti se ha convertido en una oradora solicitada en conferencias de todo el mundo, donde comparte su visión sobre el futuro de la banca y la tecnología. Su capacidad para identificar las necesidades cambiantes del mercado y su compromiso con la educación y el empoderamiento de las mujeres en la tecnología la han llevado a ser reconocida como una líder influyente en el espacio fintech.

Chishti también ha contribuido a la literatura sobre finanzas digitales. Es autora del libro “The Fintech Book”, publicado en 2016, que ha sido bien recibido por profesionales y académicos. En este libro, reúne experiencias y conocimientos de expertos de la industria, ofreciendo una visión completa sobre las tendencias que están dando forma al futuro de las finanzas.

En reconocimiento a su trabajo, Susanne ha recibido múltiples premios y ha sido nombrada una de las mujeres más influyentes en tecnología financiera por varias publicaciones de prestigio. Su labor no solo ha transformado el panorama fintech, sino que también ha inspirado a la próxima generación de emprendedores y líderes en el sector.

A lo largo de su carrera, Chishti ha abogado por una mayor inclusión y diversidad en la tecnología, fomentando espacios donde las mujeres y otros grupos subrepresentados puedan prosperar y contribuir al crecimiento del sector. Su dedicación a fomentar un entorno más inclusivo ha resonado en toda la comunidad fintech y ha llevado a la creación de programas educativos y de mentoría.

Hoy en día, Susanne Chishti continúa desempeñando un papel clave en la evolución de la industria financiera. Su compromiso con la innovación y su visión de un futuro donde la tecnología y las finanzas coexisten de manera sostenible aseguran que su impacto se sentirá durante muchos años en el futuro.

Los directivos y emprendedores de las empresas modernas, y los universitarios que se preparan para incorporarse a éstas, no pueden dar la espalda a una nueva realidad: la complejidad y el dinamismo del entorno modifican los factores estratégicos de éxito de las empresas. En este contexto, las tecnologías de la información facilitan la renovación de los procesos de dirección y permiten su adaptación a las nuevas circunstancias. Esta obra analiza la forma de gestionar de manera eficiente la información en la empresa, estudiando la función que tienen las tecnologías y los sistemas de...

Sencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, sabe c&ómo priorizar las tareas, a fin de completar cada d&ía las m&ás importantes. Seg&ún un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada ma&ñana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfacci&ón de saber que eso probablemente sea lo peor que har&á en todo el d&ía. Brian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administraci&ón personal del tiempo:...

Mientras que muchas organizaciones se esfuerzan por perfeccionar sus procesos, realzar la calidad o racionalizar sus fuerzas de trabajo, a menudo no tienen en cuenta una condición interna que les está robando utilidades y productividad. Esta condición negativa y oculta es la desalineación. La desalineación se manifiesta en intereses en conflicto, objetos contradictorios, desacuerdos sobre la estrategia, trabajar en aislamiento y una comunicación deficiente. Los costos de esta falta pueden ser enormes, ya que hace que las personas utilicen sus energías en asuntos que consumen recursos...

Este libro reseña aspectos de la teoría moderna de sistemas aplicada al conocimiento de las organizaciones y describe las más importantes técnicas utilizadas para diagnosticar sus procesos. Su contenido es hoy en día una necesidad constatada por ejecutivos, consultores y académicos, derivada de la relevancia adquirida por los temas referidos a la productividad, la eficiencia y la calidad de los sistemas organizacionales.