Tecnología administración pública y regulación

El objetivo del libro es analizar las posibles injusticias y detectar nuevas dimensiones de los derechos fundamentales, para que puedan ser invocadas ante los jueces y tribunales. Los firmantes de los art¡culos proceden de distintas especialidades, lo que sin duda enriquece la detecci¢n de los diferentes problemas.

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera ...

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Publicación, que recoge la revisión del Tratado Constitutivo de la OHADA de octubre de 2008. Incluye nuevas disposiciones de la OHADA y se refleja su evolución institucional en los últimos años, con la mejora y la actualización tanto de su derecho originario como de su derecho derivado en lo que se considera un paso más hacia la progresiva armonización del derecho mercantil africano.