Sustentabilidad Empresarial en la PYME mexicana

Descifrando el Enigma del Autismo: Una Guía Práctica para Cuidadores" - Entre em uma viaje de compreensão e apoyo hacia el mundo del autismo. Este livro convida a explorar as complexidades e particularidades do autismo de uma maneira acessível e significativa. Desenvolvido para cuidadores, familiares e amigos, este guia fornece ferramentas e conhecimentos essenciais para dar o apoio adequado a quem está no espectro do autismo. Através de páginas cheias de empatia e experiência, aprenderás como compreender as diversas formas em que o autismo se manifesta. Desde estratégias de...

Durante décadas, los economistas han estado obsesionados con combatir la inflación, reducir los déficits públicos y desaconsejar a los inversores la asunción de riesgos excesivos. Pero, tras el estallido de la crisis de 2008, esta creencia ha quedado en entredicho. Ante el peor desastre económico desde el crac de 1929, la reacción de las autoridades económicas ha sido con frecuencia demasiado prudente y se ha visto lastrada por el miedo a los riesgos y a las pérdidas derivadas de sus acciones. La provocativa tesis de La paradoja del riesgo defiende que el temor de los bancos...

Esta obra enfatiza la importancia del aprendizaje basado en competencias. Su objetivo es formar a los futuros profesionales de la Dirección de Empresas abarcando el nivel de las habilidades o saber hacer y el de las actitudes y los valores o el saber estar, unido a un desarrollo riguroso de los conocimientos o del saber. El libro combina tres planos que van desarrollándose de forma incremental: el logro de conocimientos teóricos básicos acerca de la empresa y su dirección; el desarrollo de ciertas habilidades o saber hacer imprescindibles para un futuro directivo; y el fomento de...

Esta edición presenta teorías, resultados de investigaciones y aplicaciones que se enfocan en la administración del comportamiento organizacional, tanto de las empresas pequeñas como de las grandes y globales. El libro se organiza y se presenta en una secuencia basada en las tres características comunes a todas las organizaciones: el comportamiento, la estructura y los procesos.