Los Actuales Cambios Sociales y Laborales: Nuevos Retos para el Mundo Del Trabajo

A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. El estudio se compone de cinco grandes capítulos. El primero se dedica al análisis del concepto y caracteres de la figura contractual de que se trata, reparando especialmente en las diversas teorías civiles y en la...

CAPÍTULO I. Introducción a la contratación electrónica y sobre bienes y servicios informáticosI. Problemas de definición y clasificación de los 'e-contratos'II. Cómo redactar un 'e-contrato'II.1. Principios generales de las obligaciones y contratosII.2. R

Aun cuando la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad, la cual se explica, entre otras, por las dos siguientes razones. De un lado, por la propia centralidad que, para el desarrollo del ser humano, tiene la actividad laboral en su condición de elemento básico de socialización. De otro, por la histórica y persistente discriminación que ha venido padeciendo y aún padece la mujer en el mercado de trabajo. La primera ...

El derecho del trabajo, como parte del derecho social, empieza a reflejar cierta fatiga en su cometido de protección y progresividad de los derechos de los trabajadores, producida en parte por la transformación de los modelos productivos, los efectos de la globalización y la deslocalización del trabajo. Pese a este panorama, el trabajo persiste y las relaciones subordinadas siguen siendo la forma esencial de entrelazamiento entre capital y trabajo. En este sentido, el presente trabajo busca aproximar reflexivamente al lector a la realidad de los desarrollos del derecho del trabajo,...

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas es, a día de hoy, la máxima instancia jurisdiccional de la Unión Europea. Pero las competencias que le atribuyen los Tratados constitutivos han hecho de esta Institución una instancia más afín a un Tribunal Supremo de la Unión, que a una jurisdicción de carácter internacional. En la presente obra se analiza este proceso evolutivo sin precedentes en la historia jurídica europea, para demostrar que actualmente, en la Unión de los veinticinco, el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas es una instancia que controla tanto el...