Identidades europeas, subsidiariedad e integración

El expediente de regulación de empleo es un instrumento de gran tradición en nuestro país cuyo uso por las empresas es lamentablemente frecuente en situaciones particularizadas o generalizadas de crisis o cambio. Hoy vivimos una situación compleja, en la cual el expediente de regulación de empleo deja de ser el instrumento individualizado para resolver situaciones concretas de crisis o cambio para convertirse en protagonista de primera página en medios de comunicación social nacionales y regionales. A las dificultades sociales que causa un expediente de regulación de empleo -rápido...

El presente trabajo de tesis pretende abordar el tema del agotamiento de recursos internos en la jurisdicción del Estado Colombiano, frente al Sistema Interamericano de Protección de los Derechos Humanos (en adelante "el Sistema Interamericano"), partiendo del estudio de tres casos de violación de derechos humanos, tramitados ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (en adelante "la Comisión o la Comisión IDH"), en contra del Estado colombiano. En principio se determinará cuál es el tratamiento que da la Convención Americana sobre Derechos Humanos (en adelante "la...

Este libro explica brevemente la regulación nacional e internacional para la protección de las creaciones industriales; esto es, las patentes de invención, los modelos de utilidad, los diseños industriales y los secretos empresariales, así como los mecanismos para cancelar los títulos o las protecciones otorgadas. A lo largo de esta publicación, el autor muestra las razones jurídicas, técnicas y éticas que sustentan, pero a la vez cuestionan, la normativa en esta sección de la propiedad industrial, especialmente en países de desarrollo intermedio como el Perú.

El 11 de julio de 2012 el Congreso colombiano expidió la Ley 1562 que modificó el Sistema General de Riesgos Profesionales y dictó algunas normas en salud ocupacional. La nueva ley cambió la denominación de los riesgos para estar en concordancia con lo establecido por el Convenio 187 de 2006 de la OIT y, además, modificó el término de prescripción de las prestaciones económicas del Sistema, amplió la definición de accidente de trabajo, mejoró el concepto y aplicación de la relación de causalidad de las enfermedades laborales, amplió los grupos de trabajadores afiliados al...