El poder de la locura

John Elkington, nacido en 1949, es un reconocido autor, empresario y defensor del desarrollo sostenible. Su carrera se ha centrado en la intersección entre el medio ambiente, la responsabilidad social y la economía. A través de sus ideas innovadoras y su activismo, ha influido en la manera en que las empresas abordan sus responsabilidades hacia la sociedad y el planeta.

Elkington creció en el Reino Unido y se formó en la Universidad de Oxford, donde estudió Historia y Filosofía. Desde el principio de su carrera, mostró un gran interés por las cuestiones ambientales y sociales. En 1987, acuñó el término 'triple bottom line', que se refiere a la necesidad de que las empresas midan su éxito no solo en términos económicos, sino también sociales y ambientales. Este concepto ha sido fundamental para el desarrollo del negocio sostenible y ha desafiado a las organizaciones a considerar el impacto de sus acciones en las personas y el planeta.

En 1995, John cofundó Volans Ventures, una consultora internacional de sostenibilidad que busca ayudar a las empresas a adaptarse a los desafíos del cambio climático y la responsabilidad social. Su trabajo en Volans ha sido clave para la promoción de prácticas empresariales responsables y ha contribuido a la creación de redes entre líderes empresariales y activistas ambientales.

Elkington también es conocido por sus numerosos libros y publicaciones sobre sostenibilidad y el papel de las empresas en la sociedad. Entre sus obras más destacadas se encuentra The Green Business Book, donde ofrece un enfoque práctico para que las empresas implementen políticas sostenibles. Además, ha escrito Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business, que profundiza en el concepto del triple resultado y su importancia en el contexto empresarial actual.

A lo largo de su carrera, John ha recibido diversos reconocimientos por su trabajo en el ámbito de la sostenibilidad. Ha sido invitado a hablar en conferencias de renombre y se ha convertido en una figura influyente en el campo de la sostenibilidad empresarial. También ha colaborado con organizaciones no gubernamentales y ha trabajado en iniciativas políticas que promueven la sostenibilidad a nivel internacional.

A medida que el mundo enfrenta cada vez más desafíos relacionados con el cambio climático y la desigualdad social, la visión de Elkington sobre la responsabilidad corporativa se vuelve más relevante. Su enfoque innovador ha inspirado a numerosas empresas a adoptar prácticas más sostenibles, y su trabajo sigue siendo una fuente de inspiración para futuros líderes en sostenibilidad.

En resumen, John Elkington es un pensador visionario cuya contribución al desarrollo sostenible ha dejado una huella significativa en el mundo empresarial. Su capacidad para articular la importancia de un enfoque holístico en las empresas, que contemple el bienestar social y ambiental, ha sido fundamental para promover un cambio duradero en la forma en que las organizaciones operan en la actualidad.

"El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable intenta adaptar el mundo a sí mismo. Así pues, el progreso depende del hombre irrazonable". Con este epígrafe del escritor George Bernard Shaw comienza el libro y es con esta misma idea que los autores auguran que los negocios que revolucionarán los modelos convencionales serán las organizaciones de carácter social que existen ya en distintas partes del mundo y que están, de alguna manera, redefiniendo la maneda de crear empresas. Con vívidos ejemplos como la empresa española La Fageda, en El poder de la locura se identifican y...

Hoy tenemos en nuestras manos la capacidad de evolucionar nuestro entorno y de hacer cambios positivos en el mundo. Tenemos acceso a tecnologías que hace unos años habrían sido consideradas ciencia ficción: internet, drones, inteligencia artificial e impresoras 3D, entre muchas otras. En paralelo, estamos asistiendo a un despertar mundial. La sociedad está entendiendo que no sólo podemos hacer algo, sino que debemos hacer algo por cambiar las cosas. Este despertar está generando un nuevo movimiento de doers, de emprendedores y de organizaciones que orientan sus actividades para mejorar ...

El pensamiento directivo involucra gran cantidad de retos para quienes están al frente de las organizaciones. De manera generalizada, los gerentes se encuentran en un proceso continuo de toma de decisiones en cuanto a estrategias de mercadeo, estructura financiera, apalancamiento, administración de proveedores, administración de talento humano, calidad, etc. Esto lo hacen porque requieren fomentar el incremento de los rendimientos de la organización, lo que se vincula directamente con la generación de utilidades a los accionistas, sin dejar de lado el propósito fundamental de crear...

Esta obra aborda una serie de contenidos esenciales relacionados con el campo de la matemática discreta. El texto cubre los temas de recursividad, relaciones de recurrencia, análisis de algoritmos, relaciones binarias, teoría de grafos, teoría de árboles, máquinas y autómatas de estado finito y, lenguajes y gramáticas. Después de muchos años de experiencia de aula, el autor brinda en este libro una exposición disruptiva al incorporar una combinación propicia entre la teoría clásica, el desarrollo de una cantidad relevante de ejemplos y el uso de software como un recurso...

El brote de la covid-19 ha convertido las habitaciones en oficinas, ha enfrentado a jóvenes y mayores, ha ampliado la brecha entre ricos y pobres, republicanos y demócratas, los que llevan mascarillas y los que las odian. Algunas empresas —como la firma de entrenamiento físico en casa Peloton, el fabricante de software para videoconferencias Zoom, y Amazon— se vieron de un día para otro abrumadas por el súbito incremento en la demanda de los consumidores. Otras, como las industrias de la restauración, los viajes, la hostelería y el entretenimiento en vivo han tenido que luchar por...