Bi mother my friend

Unas tcnicas prcticas le indican cmo redactar un anuncio, controlar una entrevista, interpretar el lenguaje corporal y seleccionar un candidatoUn texto y unas ilustraciones claras abarcan todos los aspectos de las entrevistas a candidatosUnas sencillas listas de control le permiten estar completamente preparado a lo largo de la entrevistaUnos grficos y diagramas de flujo, fciles de comprender, analizan distintas opciones para cada situacin

TU MEJOR TÚ es un cuaderno de trabajo con ejercicios basados en la psicología positiva y el "coaching" narrativo que tienen por objeto fortalecer tu identidad. La psicología positiva es el estudio científico del bienestar, de aquellos factores que contribuyen al funcionamiento óptimo de las personas, o lo que es lo mismo, de lo que nos ayuda a llevar una vida más feliz y plena. Las prácticas narrativas se fundamentan en el principio de que la forma de representar nuestras experiencias tiene un gran impacto en cómo nos sentimos y pensamos, y en cómo nos vemos a nosotros mismos e...

Por miles de años, se le ha dicho a la humanidad que el dolor es una parte necesaria de la vida, y que el profundo dolor después del fallecimiento de nuestros seres queridos es esperado y un proceso natural. Brian Holmes dice enfáticamente que no, ¡no lo es! Puedes, y deberías estar emocionalmente estable y espiritualmente contento después de la muerte de un ser querido. La gente a veces pasa meses o años sumidos en el dolor paralizante, lo cual los aparta de muchos esfuerzos fructíferos. El dolor sabotea las vidas felices y productivas. Algunas veces la gente que trata con dolor...

BILL GATES: LOS PEREZOSOS SON LOS MEJORES EMPLEADOS DESCUBRE POR QUE LA PEREZA PUEDE SER LA CLAVE PARA LA PRODUCTIVIDAD, LA VELOCIDAD Y LA EFICIENCIA ACERCA DE ESTE LIBRO ¿Por qué Bill Gates contrata gente floja? Porque sabe que si contrata a personas inteligentes pero perezosas, encontrarán la manera de hacer el trabajo más rápido. En una entrevista con CNBC, Bill Gates dijo que contrata empleados "perezosos" en Microsoft porque son más eficientes que sus compañeros de trabajo más "enérgicos". Gates explicó: "Elijo a una persona perezosa para hacer un trabajo difícil. Porque una...