Sinopsis del Libro

El ex Presidente mundial de Unilever, que aumentó la rentabilidad de sus accionistas en un 300%, al mismo tiempo que la compañía ocupó la posición número 1 del mundo en materia de sostenibilidad durante once años consecutivos, revela por primera vez cómo hacerlo. En colaboración con Andrew Winston, una de las voces más inspiracionales del mundo en temas de sostenibilidad empresarial, Paul Polman, muestra a los líderes empresariales cómo enfrentarse a los mayores y más urgentes desafíos de la humanidad —el cambio climático y la desigualdad— y construir, de este modo, un negocio próspero. En este manual honesto y directo, Polman y Winston revelan los secretos del éxito de Unilever y abren el telón de algunas de las cúpulas empresariales más poderosas del mundo. Net Positive sostiene con audacia que las empresas del futuro se beneficiarán solucionando los problemas del mundo, no creándolos. Juntos, los autores desmontan los mitos empresariales más extendidos: desde la idea de que la única función de las empresas es maximizar los beneficios, hasta la ingenua esperanza de que la responsabilidad social corporativa salvará a nuestra especie del desastre. Su visión es que estos enfoques están destinados al fracaso. En cambio, muestran a los líderes empresariales cómo hacer que sus compañías actúen con valentía y tengan un “impacto positivo neto”, es decir, que prosperen devolviendo al mundo más de lo que reciben. Las empresas Net Positive dan rienda suelta a la innovación, crean confianza, atraen al mejor talento, emocionan a los clientes y se aseguran un éxito duradero. Todo ello contribuyendo a crear sociedades más fuertes e inclusivas y un planeta más sano. «Sanen al mundo primero —argumentan— y como resultado satisfacerán a sus inversores». ¿Es este beneficio para la empresa y la humanidad demasiado bueno para ser verdad? No lo creas. Los directores generales más inteligentes del mundo ya están llevando a sus organizaciones por el camino del “Net Positive” y se están beneficiando de ello. ¿Crees que puedes permitirte quedarte atrás?

¿Cómo descargar el libro?

A continuación, te enseñamos varias alternativas para conseguir el libro.

Valoración

Popular

4.7

27 Valoraciones Totales

Paul Polman es un empresario y líder reconocido por su trabajo en sostenibilidad y responsabilidad corporativa. Nació el 11 de abril de 1956 en los Países Bajos. Polman es mejor conocido por haber ocupado el cargo de CEO en Unilever, una de las empresas de bienes de consumo más grandes del mundo, desde 2009 hasta 2019. Su enfoque en la sostenibilidad y el compromiso social ha dejado una huella significativa en la manera en que las corporaciones operan en la actualidad.

Polman creció en una familia que valoraba la educación y la ética. Estudió en la Universidad de Groningen, donde obtuvo una licenciatura en economía. Más tarde, continuó su educación en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, donde obtuvo un MBA. Esta sólida formación académica le proporcionó las herramientas necesarias para llevar a cabo una carrera exitosa en el mundo empresarial.

Su carrera comenzó en 1979 en Procter & Gamble, donde trabajó en diversas áreas, desde ventas hasta marketing. Luego de más de 25 años en la compañía, Polman dejó P&G para unirse a Unilever en 2000. En Unilever, rápidamente ascendió en las filas, ocupando roles clave en la gestión y estrategia de la empresa.

Como CEO de Unilever, Polman se propuso cambiar el enfoque de la empresa hacia la sostenibilidad. En 2010, lanzó el Plan de Vida Sostenible de Unilever, una estrategia que buscaba reducir la huella ambiental de la compañía mientras mejoraba las condiciones de vida de las comunidades en las que opera. Este plan incluía la reducción de residuos, el uso de recursos renovables y el compromiso de mejorar la salud y el bienestar de los consumidores. Bajo su liderazgo, Unilever logró importantes hitos, como reducir significativamente sus emisiones de carbono y aumentar su uso de ingredientes sostenibles.

Polman es un firme defensor de que las empresas pueden ser una fuerza para el bien social. A menudo enfatiza que el éxito empresarial no debería medirse únicamente en términos de beneficios económicos, sino también en su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Ha hablado en numerosos foros internacionales sobre la importancia de los negocios sostenibles y ha instado a otros líderes a adoptar prácticas responsables.

Su trabajo no ha pasado desapercibido. Polman ha sido reconocido con múltiples premios y honores por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. También es miembro de varias organizaciones influyentes, como el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible y el Foro Económico Mundial, donde continúa abogando por una economía más sostenible.

Tras dejar Unilever, Polman ha seguido siendo una voz activa en el ámbito de la sostenibilidad. Ha escrito y hablado ampliamente sobre el papel de las empresas en el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU y ha instado a todos los sectores de la sociedad a unirse en la lucha contra el cambio climático y la desigualdad.

Además de su trabajo en sostenibilidad, Polman ha sido un defensor de la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Ha promovido la importancia de contar con un entorno laboral que refleje la diversidad de la sociedad, argumentando que esto no solo es ético, sino que también impulsa la innovación y el crecimiento empresarial.

En resumen, Paul Polman no solo ha dejado una marca indeleble en Unilever, sino que su legado en la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa continúa inspirando a líderes empresariales y organizaciones de todo el mundo. Su visión de un futuro más sostenible y equitativo resuena en una época en la que las empresas enfrentan cada vez más presiones para actuar de manera responsable y contribuir al bienestar global.