Media training. Manual práctico para voceros

Daniel Colombo es un reconocido escritor, conferencista y coach en desarrollo personal y profesional. Nacido en Argentina, ha dedicado gran parte de su vida a la transformación y capacitación de personas en diversas áreas de la vida. Su enfoque se centra en el crecimiento personal, la motivación y el liderazgo, utilizando su vasta experiencia en el ámbito empresarial y educacional para inspirar a otros.

Colombo se graduó en comunicación social, lo que le permitió desarrollar habilidades en la escritura y la oratoria. Con el tiempo, se convirtió en un apasionado del coaching, área en la que ha logrado destacarse y ser reconocido internacionalmente. Ha trabajado con diversas organizaciones y empresas, impartiendo talleres y conferencias que buscan potenciar el talento humano y mejorar la productividad en el entorno laboral.

En su trayectoria, ha escrito varios libros que abordan temas de superación personal, negocios y liderazgo. Sus obras son apreciadas por su enfoque práctico y motivador, brindando herramientas concretas que los lectores pueden aplicar en su vida diaria.

Además de su labor como autor, Daniel Colombo es un activo comunicador a través de redes sociales y plataformas digitales, donde comparte contenidos inspiradores y consejos útiles para aquellos que buscan mejorar su calidad de vida y alcanzar sus objetivos. Su estilo cercano y directo le ha permitido ganar una amplia audiencia, convirtiéndose en un referente en el ámbito del desarrollo personal en Latinoamérica.

Colombo también ha sido galardonado con diversos premios y reconocimientos a lo largo de su carrera, lo que respalda su compromiso con la excelencia y la pasión por ayudar a los demás. A través de su trabajo, ha impactado la vida de miles de personas, guiándolas en su proceso de autodescubrimiento y empoderamiento.

Su legado continúa creciendo, y su influencia en el mundo del coaching y la escritura sigue siendo palpable. Daniel Colombo es un claro ejemplo de cómo con dedicación y pasión se pueden lograr grandes cambios, tanto en la vida personal como en la profesional.

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“El proyecto estratégico de empresa” trata de exponer los criterios empresariales y la metodología a utilizar en la reflexión con visión prospectiva que toda organización empresarial lleva periódicamente a cabo, a fin de anticiparse y adaptarse a las nuevas situaciones y demandas del entorno y el mercado, de tal forma que le permita gestionar de manera continua el cambio, analizar situaciones coyunturales y las tendencias sistémicas, captar nuevas oportunidades de aportación de valor y de negocio, marcar nuevas metas y nuevos horizontes y, en muchas ocasiones, combinando éxitos y ...

Mientras que muchas organizaciones se esfuerzan por perfeccionar sus procesos, realzar la calidad o racionalizar sus fuerzas de trabajo, a menudo no tienen en cuenta una condición interna que les está robando utilidades y productividad. Esta condición negativa y oculta es la desalineación. La desalineación se manifiesta en intereses en conflicto, objetos contradictorios, desacuerdos sobre la estrategia, trabajar en aislamiento y una comunicación deficiente. Los costos de esta falta pueden ser enormes, ya que hace que las personas utilicen sus energías en asuntos que consumen recursos...

Los problemas con la burbuja de los fondos de inversión de EEUU, el sube y baja de los mercados de valores y una cadena de grandes escándalos empresariales, han puesto de manifiesto en los últimos años la incapacidad del sistema financiero para custodiar los ahorros y las pensiones de los trabajadores, así como la falta de transparencia y responsabilidad de lo que Blackburn denomina el «capitalismo gris».