Juega como hombre, gana como mujer

Gail Evans es una reconocida autora, conferencista y experta en liderazgo, conocida principalmente por su trabajo en el ámbito de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral. A lo largo de su carrera, ha ocupado cargos de alta dirección en importantes empresas, lo que le ha permitido adquirir una visión profunda sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional.

Nacida en Estados Unidos, Evans se destacó desde joven por su capacidad de liderazgo y su deseo de crear un impacto significativo en la sociedad. Se graduó de la Universidad de Georgia, donde obtuvo su título en Administración de Empresas. Después de completar sus estudios, comenzó su carrera profesional en el mundo corporativo, donde rápidamente ascendió a posiciones de alta responsabilidad.

Uno de los hitos más importantes en su carrera fue su papel como Vicepresidenta en CNN, donde supervisó las operaciones de la red de noticias. Esta experiencia le brindó una perspectiva única sobre la importancia de la comunicación efectiva y la toma de decisiones en situaciones de alta presión. Durante su tiempo en CNN, Evans se convirtió en una defensora del progreso de las mujeres en los medios de comunicación, abogando por una representación equitativa y por el reconocimiento del talento femenino en todas las plataformas.

Además de su labor en el ámbito corporativo, Evans es autora de varios libros influyentes. Su obra más reconocida, “She Wins, You Win”, se centra en cómo los hombres y las mujeres pueden trabajar juntos para crear ambientes de trabajo más inclusivos y equitativos. En este libro, Evans comparte estrategias prácticas y consejos para abordar los prejuicios de género, fomentando un diálogo constructivo entre los géneros. La obra ha sido aclamada por su enfoque positivo y su capacidad para inspirar cambios significativos en el lugar de trabajo.

Gail Evans también ha sido conferencista en diversas universidades y eventos internacionales, donde ha compartido su conocimiento sobre liderazgo y desarrollo profesional. Su habilidad para conectarse con diversas audiencias, combinada con su pasión por el empoderamiento femenino, ha hecho que sus charlas sean sumamente valoradas. A menudo, enfatiza la importancia de la mentoría y el apoyo mutuo entre mujeres, así como la necesidad de que los hombres se conviertan en aliados en la lucha por la igualdad de género.

A lo largo de su carrera, Gail ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su trabajo y su contribución al avance de las mujeres en el ámbito profesional. Se ha involucrado en diversas organizaciones sin fines de lucro que promueven la educación y el empoderamiento de mujeres jóvenes, ayudándolas a desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en sus respectivas carreras.

En resumen, Gail Evans no solo ha sido una pionera en su campo, sino también una ferviente defensora de la equidad de género en el entorno laboral. Su legado continúa inspirando a generaciones de mujeres a desafiar las normas y a aspirar a posiciones de liderazgo. A través de su escritura, sus conferencias y su compromiso con causas sociales, ha dejado una huella indeleble en la lucha por la igualdad de oportunidades en el trabajo.

Deseo que todas ustedes, mujeres, sean participes de un secreto que he aprendido durante mis anos en el mundo empresarial: en los negocios existe un conjunto de reglas no escritas y, aunque decidan no seguirlas todas, si no saben cuales son, sera como si estuvieran jugando a ese juego con las manos atadas en la espalda. Al compartir con humor y candor sus anos de lecciones aprendidas de la vida corporativa, Gail Evans pone a su alcance toda una coleccion de herramientas practicas para la toma de decisiones correctas en el trabajo.

Este libro es el resultado de diversas experiencias como ejecutivo, empresario, profesor universitario y principalmente como consultor de empresas que permiten contribuir a temas, interrogantes e inquietudes que son pertinentes en el mundo de hoy para una mejor compresión del papel directivo. En ningún momento se trata de ofrecer herramientas, instrumentos, métodos o sistemas novedosos que contribuyan a resolver total o parcialmente los problemas que afronta una empresa determinada en un momento dado. Aportar un instrumento más al arsenal de que dispone el ejecutivo de hoy seria una...

For generations, we have focused on the individual drivers of success: passion, hard work, talent, and luck. But today, success is increasingly dependent on how we interact with others. It turns out that at work, most people operate as takers, matchers, or givers. Using his own pioneering research, Adam Grant shows that these styles have a surprising impact on success.

Sabia usted que muchas de las noticias que consumimos en los medios de comunicacion han sido fabricadas intencionadamente? Como se puede seducir a un periodista para que publique una noticia preconcebida? Como podemos detectar que noticias son el producto de la imaginacion de un experto en comunicacion? Que sabemos en realidad sobre los "laboratorios de informacion"? Y sobre la informacion preparada? Estos son algunos de los interrogantes a lo que pretende responder esta obra.

Los actores intervinientes en los diversos procesos productivos de los territorios periféricos de Argentina se relacionan de múltiples formas. Un elemento común de éstas es la subordinación productiva que imponen quienes comercializan a quienes producen. En este marco, la crisis económica mundial desatada en 2008 ha impactado diferencialmente según la posición y vinculación de cada actor en los procesos productivos. Sin embargo, respecto a otras épocas, un elemento novedoso son las políticas públicas que buscan actuar a favor de los más desfavorecidos. Las investigaciones que...