7DIES

El mejor almacen de libros en formatos PDF, EPUB y MOBI

El ADN del innovador

Sinopsis del Libro

Libro El ADN del innovador

El ADN del innovador, de Jeff H. Dyer, Hal B. Gregersen y Clayton M. Christensen, incide sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo se pueden desarrollar las habilidades necesarias que permitan consolidar con éxito cualquier proyecto, desde la concepción de una idea hasta su culminación. Mediante la identificación de las características propias de algunos de los mejores innovadores del mundo -como los fundadores de Amazon, Apple, Google, Skype y el grupo Virgin-, los autores destacan cinco habilidades que distinguen a los empresarios y directivos innovadores del ejecutivo corriente:· Asociación· Cuestionamiento· Observación· Networking· Experimentación Una vez dominadas estas competencias, los autores explican cómo puede concebir nuevas ideas, colaborar con colegas para implementarlas y crear habilidades de innovación que potencien la competitividad de su organización. Esta ventaja innovadora puede traducirse en un significativo incremento del valor de las acciones de su compañía -una prima de innovación- que sólo puede generarse mediante la inserción del valor de la innovación en las personas, procesos y directrices que conforman su organización. Práctico y provocador, El ADN del innovador es un referente esencial para las personas y los equipos que quieran fortalecer sus habilidades innovadoras.

Ficha Técnica del Libro

Subtitulo : Claves para dominar las cinco habilidades que necesitan los innovadores

Número de páginas 320

Autor:

  • Jeffrey H. Dyer
  • Hal B. Gregersen
  • Clayton M. Christensen

Categoría:

Formatos Disponibles:

PDF, EPUB, MOBI

¿Cómo descargar el libro?

A continuación, te enseñamos varias alternativas para conseguir el libro.

Valoración

Popular

4.5

41 Valoraciones Totales


Biografía de Jeffrey H. Dyer

Jeffrey H. Dyer es un destacado académico y autor en el ámbito de la estrategia empresarial y la innovación. Nacido en Estados Unidos, Dyer ha dedicado gran parte de su carrera a estudiar cómo las organizaciones pueden crear y sostener ventajas competitivas a través de la gestión del conocimiento y la innovación.

Es profesor de estrategia en la Escuela de Negocios Marriott de la Universidad Brigham Young. Dyer también ha sido un miembro activo de diversas instituciones académicas y ha colaborado en proyectos de investigación que abordan la intersección entre la teoría y la práctica en el mundo empresarial.

Una de las contribuciones más significativas de Dyer ha sido su trabajo en el área de redes de conocimiento y creatividad organizacional. Dyer ha investigado cómo las empresas pueden aprovechar las redes de colaboración para fomentar la innovación y mejorar su rendimiento. A través de sus estudios, ha demostrado que las empresas que son capaces de construir y mantener relaciones estratégicas sólidas con otras organizaciones tienden a tener un rendimiento superior en comparación con aquellas que operan de forma aislada.

Además de su labor como investigador y profesor, Dyer es coautor de varios libros influyentes en el campo de la gestión y la estrategia. Uno de los más destacados es “The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators”, coescrito con Hal Gregersen y Clayton Christensen. En este libro, los autores presentan un modelo que identifica las habilidades clave que los innovadores disruptivos poseen y cómo estas pueden ser cultivadas dentro de las organizaciones.

El enfoque metodológico de Dyer combina investigación empírica con análisis teórico, lo que le ha permitido contribuir significativamente a la literatura en estrategia empresarial. Sus trabajos han sido publicados en revistas académicas de renombre, donde ha abordado temas como la gestión del cambio, la teoría de la organización y la adaptación estratégica.

A lo largo de su carrera, Dyer ha trabajado con una variedad de empresas y organizaciones, ofreciendo consultoría y formación en áreas de estrategia e innovación. Su capacidad para traducir la teoría en práctica ha sido un factor clave en su éxito, ayudando a las empresas a implementar estrategias efectivas que fomenten la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.

La influencia de Jeffrey H. Dyer en el mundo académico y empresarial es innegable. Su compromiso con la investigación y el desarrollo de nuevas teorías sobre la gestión del conocimiento y la innovación ha sido un motor que impulsa a las empresas a adaptarse y prosperar en un entorno en constante cambio.

A medida que continúa su carrera, es probable que Dyer siga siendo una figura clave en el estudio de la estrategia empresarial y la innovación, ofreciendo nuevas perspectivas y enfoques que desafían las normas existentes y alientan a las organizaciones a pensar de manera diferente sobre su papel en el mercado global.

Más libros de la categoría Economía y Negocios

La gestión financiera de las empresas turísticas

Libro La gestión financiera de las empresas turísticas

El objetivo de este manual es proporcionar al alumno un conjunto de conocimientos y herramientas que le permitan, desde un punto de vista teórico y sobre todo práctico, establecer un diagnóstico de la situación de la empresa y los efectos que sobre su estructura financiera y rentabilidad tienen las decisiones de la actividad normal de la empresa. El texto está planteado para acercar al alumno a la realidad financiera, por lo que los ejemplos y ejercicios expuestos están obtenidos de la realidad de las empresas turísticas con especial énfasis en sus características específicas.

Empresa que obedece (ciegamente) no crece

Libro Empresa que obedece (ciegamente) no crece

El sólo título de este libro invitará al debate y seguramente provocará una nueva visión en la filosofía de las empresas. El éxito, palabra que proviene del vocablo Exitus, palabra en latín que significa “salida”, se refiere al resultado satisfactorio de una tarea, un proyecto, solución de un problema o finalización de una acción personal, laboral o deportiva. En una olimpiada, el éxito lo determinan las medallas, en una empresa, el éxito lo representan los resultados positivos orientados hacia un objetivo, que se obtienen en un lapso determinado. En la vida personal es la...

Psicología de las organizaciones

Libro Psicología de las organizaciones

Con este libro el lector comprenderá lo que está sucediendo en estos momentos en el complejo campo de las organizaciones. También cómo funcionan estas organizaciones en un mundo tan cambiante e incierto como el actual. Y, por último, conocerá las principales claves del funcionamiento de las organizaciones en las próximas décadas. Todo ello desde una perspectiva crítica y cuestionando algunos de los tópicos que han venido siendo habituales desde la lógica académica y empresarial; es decir, desde la lógica de la dirección. Este libro va dirigido a todas aquellas personas...

Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera

Libro Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el éxito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza también sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas.

Libros Recomendados 2025



Últimas Búsquedas


Categorías Destacadas